南京乐金熊猫电器有限公司是一家专业家电生产企业，有1300余名员工。自2019年春节起，经过和伊犁哈萨克族自治州人社局沟通交流，第一批50位哈萨克族务工人员到了乐金熊猫，从此开始了和哈萨克族同胞的共事之旅，目前公司有哈萨克族员工100余人，人员分布在洗衣机生产线、PCB line、离合器还有电机部门。

在区委统战部的指导下，在光华路街道、白下高新区的支持下，乐金熊猫采取细致的管理措施和周到的服务措施，为哈萨克族员工的生活、工作、发展提供了良好的氛围和环境。

一、发挥党组织引领作用，强化共识。采取“党建+管理”的模式指导了哈萨克族务工人员6名党员成立临时党小组，并选出优秀的党员干部担任党小组组长。党小组的每个党员包干分片，从生产车间到生活区负责了解每一名新疆籍员工的思想动态，做好生活保障、工作问题的解决。党小组对员工进行思想教育、谈心谈话，举办“民族团结一家亲”等活动，帮助员工一步步适应、融入内地，强化国家意识，增加正能量。

二、建立紧密联系制度，加强团结。乐金熊猫人事行政部门与光华路派出所以及带队干部联系，每周开展走访活动，听取哈萨克族务工人员在工作中、生活中遇到的问题，及时给予帮助和解决，协调落实管理帮扶措施，解决哈萨克族务工人员实际困难。积极协助用工企业对汉族管理人员及员工，进行关于尊重民族风俗习惯、宗教信仰等方面的宣传教育。

三、悉心关爱哈萨克族同胞，加强交流。不少员工反映，来到南京务工后，月收入增加了，家人和自己的生活有了保障，更重要的是自己开阔了眼界，让自己的生活有了努力的方向。有序的组织哈萨克族员工参与有意义的组织文化活动，如组织哈萨克族员工上海之行，开阔视野；公司年会，哈萨克族员工积极开展舞蹈表演，赢得全公司员工的喝彩；春节期间，工会慰问哈萨克族务工人员，发放礼盒等。

四、激发爱国爱岗热情，促进成长。春节疫情期间，全体哈萨克族员工全部留守南京公司集体宿舍，为汉族员工回乡提供了机会，同时为企业复工复产做出巨大贡献。南京市政法委书记走访调研防疫工作时，还了解了新疆哈萨克族务工人员来宁后的工作状况和生活，对复工复产效果予以肯定。